كشفت المؤسسة العالمية الرائدة في مجال الأبحاث والتدريب والاستشارات “غريت بليس تو وورك”، والتي تقيّم أفضل أماكن العمل فيما يزيد على 50 بلداً في العالم، عن قائمة أفضل 20 شركة للعمل في الإمارات. واحتفظت شركة “دي إتش إل” بصدارتها في المرتبة الأولى على قائمة أفضل 20 شركة للعمل في دولة الإمارات للسنة الثالثة على التوالي، وهي شركة أميركية ألمانية، تقدم خدمات النقل الجوي والبري والبحري وسكك الحديد لجميع أنحاء العالم. وجاءت شركة “ذا ون” في المرتبة الثانية، بعدما تقدّمت مركزين عن قائمة 2015، وذلك لما تقدمه من نشاطات اجتماعية متنوعة، منها التعاقد مع موظفين يتمتعون بحس التحدي بحيث يشعر الموظفون بأن كلاً منهم يحدث فرقاً ما كجزء من مهامهم اليومية.
وبقي في المركز الثالث شركة “أمنيكوم ميديا جروب” المتخصصة في استشارات الأعمال وقطاع الخدمات، إذ يعتبر موظفو “أمنيكوم ميديا جروب مينا” بمثابة أهم الأصول بالنسبة إلى الشركة، كونهم يضعون الشركة في منزلة مرموقة بعيداً عن منافسيها، لذلك تركز الشركة المتخصصة في الاتصال الإعلامي كثيراً على جوانب التنمية المستمرة والرفاهة. كما احتلت المركز الرابع، حيث تمتع “سبلاش” بشغف واضح تجاه موظفيها، وتحرص على إبقائهم في صميم أعمالها واستراتيجياتها.
وحلّت مجموعة “شركات إستي لودر” في المرتبة الخامسة، لا سيما أن شركات “استي لودر” الشرق الأوسط، تتطلع إلى طرق جديدة وأساليب مبتكرة لتوفير أفضل مكان للعمل على الإطلاق لموظفيها، سواء كان ذلك عبر فريقها للمسؤولية المؤسسية الذي يديره الموظفون بأنفسهم، أو ممارسات العمل المرنة، أو الجلسات المفتوحة باستمرار مع الموظفين، والتي تحفّز الحوار الهام بين الموظفين والإدارة.
وفي المراكز من السادس إلى العاشر، جاءت على التوالي كلٌ من “إي إم سي”، و”ويبر شاندويك”، و”هيلتي الإمارات”، و”هيلتون”، و”فيديكس”.وحصدت المراكز العشرة التالية على القائمة، شركة “دبليو إس بي”، “بارسونز برينكرهوف” و”حياة”، إضافة إلى “أسترازينيكا الخليج”، ومجموعة الكندي للسيارات، و”لمينار”، و”دلسكو”، و”مجموعة إيروس”، و”مجموعة أباريل”، و”ثري إم”، إضافة إلى “الإمارات للصرافة”.
وعليه، قالت المدير العام لمؤسسة “غريت بليس تو وورك” في الإمارات مها الزعتري: “يدرك قادة الأعمال في الإمارات، وعلى نحو متزايد، أن الثقافة المؤسسية داخل بيئة العمل أصبحت ميزة تنافسية لجذب أفضل المواهب والكفاءات”.
وتنسب “غريت بليس تو وورك” زيادة عدد الشركات إلى القيمة الجوهرية التي تلمسها الشركات في تحسين ثقافاتها المؤسسية داخل بيئة العمل، ما يجعلها تصنف كعلامة مفضلة من قبل الموظفين.