إلتقى رئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الأسمر اللجنة العمالية المنبثقة عن المياومين بهدف متابعة قضيتهم.
وبعد مشارفة مدّة المباراة للناجحين على الانتهاء، تمّ الاتفاق على توجيه كتاب بالموضوع وتمّ توجيه ذلك الكتاب إلى رئيس مجلس الإدارة وهذا نصه:
"حضرة رئيس مجلس إدارة كهرباء لبنان المحترم،
تحيـة وبعـد،
حيث أنّ نتائج المباراة المحصورة بعمال غب الطلب وجباة الاكراء لملء الوظائف الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان – الفئة الرابعة الرتبة الأولى قد صدرت بتاريخ 14/4/2015 بموجب القرار رقم 2/207،
وحيث أنه تم استيعاب واستخدام جزء من الناجحين في حين لم يتم استخدام العدد المتبقي منهم،
وحيث أنّ مهلة المباراة المحددة بسنتين تنتهي بتاريخ 14/4/2017 وحفاظاً على حقوق العمال،
وحيث أنّ الإدارة القيّمة على مصالح المؤسسة والعاملين فيها يجب أن تعمل على تمديد المهلة،
لذلـــك،
نأمل:
استخدام الجزء المتبقي من الناجحين وإدخاله في الملاك فوراً.
أو
العمل على اتخاذ قرار من مجلس إدارة كهرباء لبنان يقضي بتمديد العمل لمدّة سنة واحدة بنتائج المباراة المحصورة بعمال غب الطلب وجباة الاكراء لملء الوظائف الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان – الفئة الرابعة الرتبة الأولى التي صدرت بتاريخ 14/4/2015 بموجب القرار رقم 2/207".

في سياقٍ آخر كان رئيس الاتحاد بشارة الأسمر قد التقى بعد ظهر الإثنين الماضي وفداً مشتركاً من الأجراء المصروفين من جريدة المستقبل ومن لجنة المصروفين من مؤسسة الحريري وآخر من مديرية الصحة في مؤسسة الحريري، حيث تمّ البحث بآخر المستجدات المتعلقة بحقوقهم وتعويضاتهم واطلعوا رئيس الاتحاد على معاناتهم في هذا المجال نتيجة المراوحة وسياسة التأجيل في بت هذه الحقوق وأبلغ الأسمر الوفد العمالي أنه كان قد التقى سابقاً بالرئيس سعد الحريري وبحث معه في هذا الموضوع واتفق على متابعته للتوصل إلى حل عادل يحفظ حقوق جميع الأجراء.

في مجال نقابي آخر كان رئيس الاتحاد قد عقد اجتماع مع رئيس الاتحاد العام لنقابات السائقين وعمال النقل وعدد من أعضاء الاتحاد وبحث معهم في مطالب السائقين العموميين ومتابعتها بشكل مشترك.

والتقى رئيس الاتحاد صباح اليوم بحضور عدد من أعضاء هيئة المكتب اللجنة التأسيسية "لنقابة عاملي المستشفيات الحكومية في لبنان" حيث عرضوا للاتحاد المعاناة والإجحاف اللاحق بهم كما بحثوا في الخطوات التي ينبغي اتخاذها بالتنسيق مع الاتحاد العمالي العام وفي هذا المجال عرضوا لأهمّ المطالب المتعلقة بالعاملين في مختلف المستشفيات الحكومية وهي التالية:
- إقرار النظام التقاعدي المطبق في الوزارات والإدارات العامة لكي يستفيد منه كافة مستخدمي وأجراء المستشفيات الحكومية في لبنان.
- الاستفادة من كافة تقديمات تعاونية الدولة (منح مدرسية وغيرها...)
- تثبيت الأجراء والمتعاقدين وضم خدمات السنوات السابقة مع حفظ حقوقهم عنها.
- إيجاد آلية ثابتة لتسديد رواتب وأجور ومستحقات كافة المستخدمين والأجراء بشكل دائم ومنتظم مع نهاية كل شهر، وذلك من خلال توطينها لدى وزارة المالية، التي تستوفي بدورها هذه الديون من قيمة تحصيل فواتير المستشفيات عبر إجراء مقاصة أو ما شابه، وذلك بضمانة وزارة الصحة العامة التي يسهل عليها عبر هذه الآلية تفعيل دور الرقابة على الإنفاق، ويكون عليها بعد ذلك تغطية أي عجز إذا وجد من اعتماداتها الخاصة (توطين الرواتب).
- استفادة كافة المستخدمين والأجراء من سلسلة الرتب والرواتب المزمع إقرارها أسوةً بزملائنا في القطاع العام.
- تخفيض عدد ساعات العمل من 44 إلى 36 ساعة أسبوعياً للإداريين ومن 40 ساعة إلى 36 ساعة أسبوعياً للفريق التمريضي أو إعطاء إضافي.
- الاستفادة من بدل شهر 13